太原分公司总经理，直接对董事会负责。
管理太原分公司五个机构，发展业务及管理员工。
一、管理太原分公司25人团队，达成工作目标。
二、组建销售团队（10人左右）。
三、2022年主营收入1000万，要求2023年收入及利润增长20%。
年薪30万，加收入提成35万与利润分成35万。保证达100万以上。（可分月计算考核）
收入达20%以上，每增长10%，年薪加30万。
四、也可以战略合作，找项目，我们支付项目提成。