岗位职责：

1、组织和领导销售专员根据下达的计划、业绩指标开展业务工作，保证任务和业绩的完成；

2、确保完成公司的月度、季度、年度销售目标，实现公司战略发展目标；

3、管理销售团队，培训销售，提高整体销售能力；

4、完成领导交办的其它事务工作；

5、项目培训销售内容；

6、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；

7、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务；

8、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。

任职要求：

1、2年以上教育培训行业工作经验，一年以上销售团队管理经验，

有管理团队经验，业绩突出者优先；

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，高效的执行力；

4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。

5、较强的团队管理能力，充满激情，能激励销售团队；

6、具备一定的市场分析及判断能力；

7、能承受较大的工作压力。

【晋升方向】销售主管->储备校长->校长->区域校长

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◆ 系统的专业技能提升培训+管理素质培训+各类专项培训。

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◆ 我们珍视每一位员工，并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障：五险、话费补助、各种节日礼物、丰富多彩的集体出游。

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