行政人事专员的招聘要求通常围绕岗位所需的基本条件、专业能力和综合素质设定，具体如下：

基本条件

- 学历：一般要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- 经验：部1-3年行政或人事相关工作经验，
- 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），了解社保公积金办理、劳动合同规范等基础流程者优先。
- 沟通协调能力：能与各部门及员工有效沟通，妥善处理人事或行政事务中的问题。
- 细心严谨：涉及员工档案、考勤数据、薪资核算，入离职办理等工作时，需保证信息准确无误。
- 组织能力：能有序安排、会议、活动等事宜，合理调配资源。
- 责任心与抗压性：需耐心处理繁琐事务，在事务繁杂时能保持高效