一、任职资格
1、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气类、自动化类等相关专业；
2、熟练使用AUTO CAD软件，英语水平良好，通过大学英语四级以上；
3、基础知识扎实，具备优秀的自我学习和独立思考能力，乐于钻研技术；具有良好的团队协作精神，富有工作激情。
二、工作职责
1、对公司产品（直梯、货梯、扶梯、医用梯、观光梯、别墅梯、加装梯等）的机械或电气控制系统的设计、开发、改进和项目跟踪工作；
2、参与设计评审、验证和确认活动；
3、配合相关工程师和部门工作。
三、岗位培养方向
1、1-2年，以老带新，学习+实践，深入岗位工作；
2、2-3年，成为公司(技术部门)技术骨干，按绩效和技术水平进行内部职称评级；
3、3-5年，成为中级工程师，为公司核心技术骨干，在部门担任核心关键岗位。
四、公司福利
1、五险一金：按照国家规定购买社会保险和住房公积金；
2、食宿：职员入住标准2人每间，空调、衣柜、桌椅配置；提供早中晚三餐，自助式用餐；
3、奖励：主要有“先进/优秀员工奖”、“销售业绩效”、“发明专利奖”、“技术新人奖”、“技术创新奖”、“年终奖金”等多种奖励，同时对特殊贡献的员工，对于优秀、先进事例进行公司内部通报表彰并进行奖励；
4、康乐活动：定期举行员工集体活动，如生日晚会、羽毛球、篮球等运动会、年终抽奖晚会等；
5、单身俱乐部：每年举行1-2次单身联谊活动，提供更多认识、交流机会；
6、免费班车：公司有免费班车从清溪往返莞城，每周五下班送东莞市区，周一上午送返清溪上班，出行便利。
7、节日慰问：中国传统佳节，如中秋节、端午节等假期，以慰问礼品及贺卡方式对员工家属或员工进行节日慰问；
8、培训与学习：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及就业机会；
9、职业晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位、业务岗位从内部提拔晋升；
10、管理干部待遇：月度基本工资+绩效工资+年度奖金+股票期权（根据职位及级别）。