任职资格：
1、人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、有千人规模以上上市企业董助/总助同等岗位任职经历，具有先进的企业经营管理经验；
3、对于战略管理、各部门承接BP执行落地有丰富经验，具备整体战略规划和项目执行能力；
4、有较全面的全盘运营管理经验，熟悉劳动法律法规、财务基本知识和管理能力开发等多方面知识；
5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，有较强的抗压能力。
工作职责：
1、组织开展公司战略经营会议，参与战略目标的分析、分解及指标的制定；
2、承接及监管各部门年度战略经营目标完成情况，提供分析意见及改进建议，确保各项工作有效落实；
3、依据总裁办职能职责，进行内部流程优化，梳理各部门流程及组织架构，开展人员职能调整工作；
4、总裁办组织的各种大型活动及会议的主导管理，不断优化及完善公司企业文化建设；
5、协助总裁日常经营管理各项协助及执行工作，达成年度经营指标。