3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

任职条件：

1、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

2、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

3、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

4、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上行业的销售管理和领导经验。

5、身体健康。

6、无不良工作记录。