“高薪不是问题，问题是你敢来吗？”

任职资格：

1、年龄35岁以下，高中及以上学历有良好的职业操守，品行兼优，良好的身体素质；

2、表达能力强、具有销售经验的优先；

3、具有较强的市场开拓与销售技能；

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神；

岗位职责：

1、新、老客户的开发与维护；

2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价，制定、调整销售运营政策；

3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

试用期间，完成既定60000销售额，薪资6000起；