职责：
1、负责知道业务团队开展客户开拓、业务销售与组织发展工作。
2、负责制定对接企业员工福利计划、业务销售政策、制定团队激励竞赛方案。
3、企业客户日常维护，前中后台协调，关系升级以及高层关系统筹。
4、团队日常培训体系的搭建，专项培训的统筹推动。
5、负责与企业业务相关的合规与风险管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，45周岁以内。
2、3年以上企业客户开拓、维护和管理经验。
3、具备团队影响力、具有较强的管理沟通能力和解决问题的能力。
4、具备一定的市场分析能力、规划业务发展的能力，具备一定的市场敏锐度、发现新市场的能力。
5、面试优异者可适当放宽条件。