一、培养目标：储备干部的培养目标是振华超市的管理人员，帮助大学毕业生进入振华并成长为商超业的高级人才。

二、职业发展去向：采购专员、营运督导、超市主任、后勤科室管理人员。

三、任职资格：

1、有志于在商超业长期发展；

2、具备良好的沟通协调能力，执行力强；

3、性格开朗，有管理特质、能吃苦、好学习；

4、创新的观念，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的责任心。

四、优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有特长的毕业生优先考虑。

五、为员工提供具有竞争力的薪资待遇和奖金，试用合格享受：

1、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；

2、国家法定节假日和带薪年假；

3、专业的培训机制(带薪入职培训+岗位专业培训)；

4、快速公正的晋升平台（完善系统的晋升考核体系）和每年加薪机会。