工作职责
1. 战略规划与执行：负责制定国家或地区战略计划和行动计划，起草业务计划（包括销售计划和生产计划），并领导团队实施。
2. 运营管理：全面负责子公司的日常运营管理，包括市场营销、财务、人力资源、行政和物流。搭建海外平台，完善平台功能，建立规章制度，确保合法合规运营。
3. 团队管理：管理和领导本地团队，包括销售、市场营销和客户服务等部门。促进部门间的协作，开展员工招聘、培训和绩效考核，并提高团队绩效。
4. 市场营销和客户管理：掌握本地市场销售动态，制定营销推广活动计划，维护良好的客户关系，规范分销商行为，收集行业信息，并为产品线规划和新产品开发提供建议。
5. 财务管理：负责编制国家或地区的支出预算，监督预算的执行情况，并有效控制支出比率。
6. 对外关系维护：与政府、行业协会、媒体等建立并维护对外关系，提升公司在当地的品牌形象。
职位要求
1. 教育背景及专业：本科及以上学历，优先考虑国际贸易、市场营销、法律或科学与工程等专业。
2. 工作经验：5 年以上大中型企业海外市场营销经验，有制造业相关行业背景者优先。
3. 语言能力：英语可以作为工作语言；如果目标国家不是英语国家，则需要精通当地母语。
4. 专业技能：具备战略规划、市场开发、业务管理、渠道开发和管理能力，熟悉当地市场法规和政策。
5. 综合素质：具有较强的结构化思维能力、跨文化适应能力和抗压能力，并愿意长期驻扎海外。