岗位职责：
1、0-1销售团队搭建，并对团队搭建，有自己的思路和规划。
2、B端企业客户的开发，完成人力资源解决方案（岗位外包，业务外包，劳务派遣，新业态用工等业务）的销售工作，达成销售指标。
3、销售团队管理方面，结合公司业绩指标及策略完成指标分解并落地执行，制定激励体系及考核标准，全流程监管及优化。
4、对人才培养，激励，淘汰制度，有自己的见解并落地执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳，执着，拼搏，有狼性，目标感强；
2、5年以上销售管理工作经验，有可证明的成功案例和经验；
3、多次组织，参与招采活动，具备独立完成招采流程的能力与成功案例；
4、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅；
5、有感染力，具备协调资源能力，能独立解决问题。