岗位职责：

1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行；

2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选；

3.管理员工劳动人事关系；

4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配；

5.协调组织相关机构的员工考勤绩效管理；

6.拟订培训计划，组织员工培训；

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；

2.至少2年以上人事行政类工作经历，有一定的管理经验；

3.有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调能力和抗压能力。