1、建‌‌立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供解决方案与计划；
4、进行人才分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、交流、筛选及推荐人才；
6、向客户推荐相应人才、结果反馈、及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户良好的关系；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职条件
1、大专及以上学历，最好为人力资源或心理学等专业；
2、主动热情好胜，尊重职业道德，热爱销售开发行业。
3、较强的表达能力、判断能力