工作职责
1、负责 HR 系统（组织人事、企业文化、培训模块）、OA 系统（固资管理、采购管理、法务合规）及费控系统的基础迭代需求落地，全程跟进上线流程，并承接相关工单运维工作。
2、搭建并完善产品知识文档体系，借助智能 IT 工单系统与 AI 技术优化运维流程，提升职能产品线整体响应效率；定期分析运维工单数据，挖掘潜在需求并推动闭环落地。
3、负责公司部分钉钉审批流程的配置、优化与日常维护，确保流程贴合业务场景高效运转。
任职资格
1、工作严谨细致，具备高度的责任心，能精准把控工作中的细节要点。
2、拥有较好的理解能力与快速学习能力，可快速适配业务场景与系统特性。
3、具备 HR 系统或 OA 系统相关实操经验，或有同类产品设计经验者优先考虑。