岗位职责：
1、负责员工的招聘与配置工作，包括简历筛选、面试安排等；

2、协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
3、处理员工关系管理，解决员工相关问题；

4、组织和参与员工培训和发展活动；
5、参与公司组织的各项活动策划与执行；
6、协助上级完成其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策；
4、具有一定的数据分析能力，能够使用办公软件进行基本操作；
5、有责任心，工作细致认真，能承受一定工作压力；
6、有相关2年以上工作经验者优先考虑。