一、岗位职责：

1.战略规划与执行：

根据品牌定位和业务目标，制定新媒体运营策略（包括内容规划、平台布局、用户增长等），并推动落地执行。

统筹多平台运营（如抖音、小红书、视频号、快手、微信公众号等），确保内容输出与平台调性匹配，提升品牌影响力。

2.内容创作与优化：

主导高质量内容策划与生产（图文、短视频、直播等），结合热点趋势和用户需求，打造爆款内容，提升用户互动和转化率。

定期分析内容数据（阅读量、播放量、转化率等），优化内容策略，提升内容质量和传播效果。

3.数据驱动决策：

深度分析平台数据（用户行为、流量来源、转化漏斗等），通过数据工具（如新榜、蝉妈妈等）生成报告，提出优化建议。

基于数据洞察调整运营方向，制定阶段性目标（如粉丝增长、用户留存、ROI提升等）并跟踪达成情况。

4.用户增长与运营：

设计用户增长方案（如裂变活动、社群运营、会员体系等），提升用户粘性和转化率。

维护核心用户社群，策划互动活动，回应用户反馈，提升用户满意度和品牌忠诚度。

5.跨部门协作：

与市场、产品、设计、技术等团队紧密协作，推动项目落地，确保运营目标与整体业务目标一致。

参与品牌重大活动策划（如线上营销活动、直播带货等），统筹资源，确保活动效果。

6.行业分析与竞品监测：

跟踪新媒体行业趋势、平台政策变化及竞品动态，及时调整运营策略，保持竞争优势。

挖掘新兴平台或工具，探索创新玩法，推动运营策略迭代。

二、任职要求：

1.经验与背景：

学历要求：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。

工作经验：5年以上新媒体运营经验，有成功运营案例（如百万级粉丝账号、爆款内容或高转化活动）。

2.核心技能：

内容能力：具备优秀的文案撰写、短视频脚本策划及基础剪辑能力，熟悉不同平台的内容风格。

数据分析：熟练使用数据分析工具，能从数据中发现问题并提出优化方案。

平台运营：精通主流新媒体平台规则（如抖音算法、小红书流量逻辑等），有实操经验。

热点敏感度：能快速捕捉社会热点，结合品牌需求进行创意策划。

3.软性能力：

团队协作：具备良好的沟通协调能力，能跨部门推动项目落地。

抗压能力：能在高强度工作环境中保持高效，适应快速变化的行业节奏。

创新思维：敢于尝试新玩法，对内容创新和用户增长有独到见解。

4.加分项：

有从0到1孵化账号的经验，或成功操盘过品牌新媒体矩阵。

熟悉SEO/SEM、广告投放（如信息流广告、Dou+投放）策略。

具备特定行业背景（如酒水、快消、美妆等）优先。