1.负责制定部门年度/季度经营目标，落实公司营销战略，并推动目标分解与执行监督。
2.推进新零售业务模式创新，设计符合市场需求的差异化解决方案。
3.统筹部门预算与费用管控，优化资源投放，提升整体投入产出比。
4.搭建部门组织架构，明确岗位分工与协作机制，组织常态化业务培训。
5.负责线上线下全渠道融合运营，推动“线上下单+线下体验”等场景落地，提升用户体验与转化效率。
6.评估各渠道运营表现，持续优化渠道结构，拓展直播、本地生活等新兴高潜力渠道。
7.联合相关部门开发新零售定制产品及套餐，提升节假日、企业福利等场景下的产品竞争力。
8.统筹大客户业务，主导企业客户谈判、合同签订及关系维护。
9.指导新媒体内容策划与推广，通过短视频、直播、社群等方式提升品牌曝光与用户互动。
10.推动数字化工具（CRM、会员系统等）落地应用，实现精准营销与用户运营。
11.策划并执行线上线下联动营销活动，结合热点与节日提升销售转化。
12.跟踪部门核心业绩指标，定期组织复盘，协调解决业务执行中的问题。
13.负责应收账款管控，建立回款监督机制，防范财务风险。
14.协调产品、供应链、财务等跨部门资源，保障业务高效运转。
15.定期向营销总监汇报业务进展、市场趋势与创新成果，参与公司营销策略制定。