【岗位职责】

1. 负责制定部门年度/季度经营目标，落实公司营销战略，并推动目标分解与执行监督。

2. 推进新零售业务模式创新，设计符合市场需求的差异化解决方案。

3. 统筹部门预算与费用管控，优化资源投放，提升整体投入产出比。

4. 搭建部门组织架构，明确岗位分工与协作机制，组织常态化业务培训。

5. 负责线上线下全渠道融合运营，推动“线上下单+线下体验”等场景落地，提升用户体验与转化效率。

6. 评估各渠道运营表现，持续优化渠道结构，拓展直播、本地生活等新兴高潜力渠道。

7. 联合相关部门开发新零售定制产品及套餐，提升节假日、企业福利等场景下的产品竞争力。

8. 统筹大客户业务，主导企业客户谈判、合同签订及关系维护。

9. 指导新媒体内容策划与推广，通过短视频、直播、社群等方式提升品牌曝光与用户互动。

10. 推动数字化工具（CRM、会员系统等）落地应用，实现精准营销与用户运营。

11. 策划并执行线上线下联动营销活动，结合热点与节日提升销售转化。

12. 跟踪部门核心业绩指标，定期组织复盘，协调解决业务执行中的问题。

13. 负责应收账款管控，建立回款监督机制，防范财务风险。

14. 协调产品、供应链、财务等跨部门资源，保障业务高效运转。

15. 定期向营销总监汇报业务进展、市场趋势与创新成果，参与公司营销策略制定。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、商业管理、供应链管理等相关专业优先。

2. 具备5年以上零售行业或电商行业工作经验，其中至少3年新零售业务管理经验。有成功带领团队完成新零售项目或实现业务增长的案例，熟悉线上线下融合的业务模式。

3. 精通电商平台运营规则，熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、抖音、小红书等）的营销工具和推广策略。

4. 具备良好的商务谈判能力，能够与供应商、合作伙伴、客户等进行有效的沟通和谈判，维护良好的合作关系。