岗位职责：
1、负责整体经营计划和总目标,健全公司的管理体系与组织结构。
2、负责向总裁进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标。
3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
4、负责对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
5、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
6、负责全面执行和检查落实执行总裁会议所作出的各项工作决定。
7、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
8、负责签署日常行政、业务文件。
9、负责公司营销策划和营销方面的各项工作。
10、负责公司营销设计与实施方面的各项工作。
11、负责审核营销阶段性策划方案和活动推广预算。
12、负责制订产品采购阶段性方案及预算。
13、负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道
14、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。
15、向总裁汇报特殊事件解决方案，并请求授权。
16、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
任职要求：
大学本科及以上 有服装行业工作经验
企业管理、工商管理相关管理专业
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、财务管理、人力资源管理、法律等方面的知识培训（接受过MBA培训优先考虑）
10年以上大中型企业工作经验，5年以上管理工作经验
1、在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能
2、掌握先进企业管理模式及方法精要，具有先进的管理理念
3、熟练制定企业发展的战略及具备把我企业发展全局额能力
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程
5、具备敏锐的商业触觉、优异的工作业绩
6、掌握一般办公软件使用方法，具备基本的网络知识
完全并且高度认可企业。具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
职位福利：节日福利、五险、晋升空间、餐补