【岗位定位】研发助理是研发部门的重要支撑角色，兼具技术辅助与部门协调职能，作为研发部“管家”，需全面协助部门完成技术文档管理、项目推进、信息汇总及内外沟通等工作，助力研发体系高效运转，未来可往技术或管理岗位发展。

一、核心岗位职责

1、项目管理辅助：协助推进研发项目的日常跟进，包括进度跟踪、节点提醒、物料协调等，保障项目按计划落地；

2、内外沟通协调：作为部门对外沟通的重要接口，负责接待来访客户/合作伙伴，流畅、清晰地介绍公司产品相关信息；同时承担部门上传下达工作，协调跨部门及部门内部的沟通协作事宜；

3、技术文档管理：负责研发相关技术文档的收集、整理、归档、更新与维护，确保文档的完整性、准确性和可追溯性；

4、部门信息汇总：统筹研发部门各类信息数据，进行整理分析并形成汇报材料，支撑部门决策高效推进；

5、部门活动组织：策划并组织研发部门内部团建、培训等活动，增强团队凝聚力，助力营造积极向上的团队氛围。

二、任职要求

1、学历与工作经验：

1）硕士学历需具备2年及以上相关工作经验；

2）本科学历需具备5年及以上相关工作经验。

2、专业背景：理工专业，机械、机电相关专业优先考虑。

3、核心素质：具备持续学习精进的意识，做事真实可靠，有强烈的责任担当意识。

4、能力要求：具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑梳理能力，能高效完成多任务统筹推进。

三、优先条件

1、擅长产品、成本、销量等相关数据分析工作，能通过数据挖掘为部门工作提供支撑。

2、具备产品开发相关认知，能结合行业及市场情况，为产品开发提出合理化建议。

四、薪资福利与发展空间

1、薪资标准：硕士学历8-10k/月；本科学历7-8k/月（根据个人能力可适当浮动）；

2、福利保障：缴纳六险一金、意外险、享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等；

3、发展路径：公司提供清晰的职业晋升通道，表现优秀者未来有望转向技术岗或管理岗发展。