一、薪资待遇
1、管理底薪加提成薪资范围1万～1.8万，具体面谈，包午餐，带薪年假。
2、法定节假日、节假日福利、公司团建、年终奖等福利。
3、入职缴纳五险一金。
二、工作职责
负责管理所在区域建行分期部门的正常运作，带领分期电销团队完成公司的销售计划和目标。
三、任职要求
1、正直、坦诚、成熟、自信、有责任心。
2、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
3、良好的口头表达能力，把控全场局面。
4、具备较成熟的管理能力、判断和决策能力、计划与执行能力。熟悉现代的管理模式，熟练运用各种激励措施。
5（加分项）做过账单分期或建行账单分期业务可优先考虑