工作职责：

1、向顾客提供专业的品牌介绍和课程体系讲解；
2、深入了解顾客需求，为顾客设计符合其需求的课程；
3、促使顾客购买为其设计的课程并跟进支付；
4、完成每天的工作计划，维护更新潜在客户及老客户的数据库；
5、准时参加会议及培训，提升自身的专业技能。

6、服从学校的工作安排

7、优秀员工可做为储备干部，年薪在20万以上。

岗位要求：

1. ‌专业能力‌

   • 本科及以上学历，音乐教育、声乐、器乐、美术等相关专业背景；
   • 熟悉音乐/美术类艺考政策、考试大纲及评分标准，具备艺考教学或带考经验者优先‌；

2. ‌沟通与营销能力‌

   • 普通话标准，擅长通过案例讲解、作品展示等方式增强家长信任感‌；
   • 具备市场敏感度，能通过数据分析优化招生方案，提升转化效率‌；

3. ‌个人特质‌

   • 抗压能力强，适应招生季高强度工作节奏，能独立完成出差宣讲任务‌；
   • 热爱音乐教育行业，具备亲和力与服务意识，善于与学生及家长建立长期联系‌；

4. ‌技术能力‌

   • 熟练使用办公软件及新媒体工具（如短视频剪辑、社群运营），能独立完成宣传素材制作‌；
   • 具备基础乐器演奏能力或音乐活动策划经验，可参与课程展示或演出指导‌；

5.其他

• 有上进心，勇于挑战高薪； 有教育培训从业经验者尤佳。
  

薪资福利：

萧山仙女湖校区（全职）
1、高底薪，极具竞争力的提成机制；
2、持续的员工培训，确保员工能力技能的切实提高；
3、工作地点：杭州市萧山仙女湖校区；