1、结合公司整体战略与抖音平台特性，制定全面且精准的抖音账号运营策略，明确粉丝增长、内容传播、商业变现等阶段性目标，并将目标细化至具体的运营计划，确保有效执行。

2、密切关注抖音平台规则的更新与行业动态变化，及时调整运营策略，保持账号的竞争力与合规性。

3、主导抖音账号的内容选题策划，组织团队成员开展头脑风暴，挖掘新颖、有吸引力且符合品牌定位与用户喜好的内容主题。

4、从脚本撰写、拍摄指导到后期剪辑，全流程把控内容生产质量，确保输出的短视频和直播内容具有高水准的创意、视觉效果与传播价值。

5、建立并完善内容发布计划，合理安排发布时间与频率，根据不同类型内容的特点与目标受众的活跃时间，精准推送内容，提高用户点击率与互动率。

6、负责抖音运营团队的组建、培训与日常管理工作，根据团队成员的专业技能与特长，合理分配工作任务，激发团队成员的工作积极性与创造力。

7、与公司各部门保持紧密沟通与协作，确保抖音运营工作与公司整体营销推广活动协同一致。

8、制定并实施用户增长策略，通过策划用户互动活动、优化粉丝社群运营、与抖音达人合作等方式，吸引新用户关注，提高用户粘性与忠诚度。

9、建立完善的数据监测体系，实时跟踪抖音账号的关键数据指标（如播放量、点赞数、评论数、转发数、粉丝增长数、转化率等），定期制作详细的数据报表，并进行深入分析。

10. 根据数据分析结果，精准定位运营工作中的问题与不足，提出针对性的优化建议与解决方案，持续提升账号运营效果。

任职要求：

1、大专以上学历，电子商务、市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。

2、具有 3 年以上抖音运营工作经验，其中至少 1 年以上团队管理经验，有成功打造抖音爆款账号或实现显著商业变现的案例者优先。

3、精通抖音平台的运营规则、算法机制与内容玩法，熟悉抖音本地生活业务流程。

4、根据工作内容，要精通产品链接上票流程、精通产品售卖、客服、核销等流程。

5、拥有较强的数据分析能力，能够熟练运用抖音后台数据分析工具，通过数据洞察用户需求，指导运营决策。​

6、具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够及时捕捉行业热点与用户需求变化，迅速调整运营策略。

福利待遇：
1、购买五险一金，早九晚五，享有带薪年假、节日福利、通讯补助、包中餐、年底奖金；
2、丰富多彩的员工活动，如生日会、旅游、K歌、聚餐等；
3、完善的职业规划、晋升通道：公司晋升渠道均为内部提拔，晋升空间大。