工作经验： 2年以上汽车座椅或汽车内饰系统开发经验，完整经历过至少一个整车开发项目周期。

核心知识与技能：

1. 专业精通：

   • 精通CATIA V5/V6，能独立完成复杂曲面和实体建模，熟练使用工程模块（Part Design, Assembly Design, GSD）。

   • 深刻理解汽车座椅法规体系、安全性能要求及测试方法。

   • 掌握座椅骨架（管梁/冲压件）、发泡（软/硬）、面套（真皮/超纤/织物）的材料、工艺及设计规范。

   • 熟悉座椅电器功能（加热、通风、按摩、记忆、姿态监测OMS）的集成原理与要求（新能源车企尤其关注）。

2. 软实力：

   • 出色的结构设计、问题分析和解决能力。

   • 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承受高强度项目压力。

   • 良好的中英文技术文档读写能力。 3.优先条件（加分项）：

有新能源车企（新势力或传统车企新能源部门）座椅开发经验。

具备座椅CAE分析（结构强度、碰撞、模态、疲劳）基础，能解读分析报告并指导设计。

熟悉座椅舒适性（压力分布、体压、模态）主观评价与客观测试方法。

有与主流国际座椅供应商或机构（如GRAMMER、博泽等）合作经验。