岗位职责：
主计划制定
1、根据计委评审S&OP的产销存协同计划，结合产能负荷，产能规划、分配。制定成品、半成品、物料计划的备货策略，发布13周明确的物料需求计划，以及制定M+12的预测计划(生产预测)。
2、短期产能冲突时资源协调，削峰填谷产能方案制定。
3、生产进度偏差超过8小时评估发货影响及产能保供措施。
缺料管理
1、N+4物料到货跟进(根据采购反馈的交期，确认货物准时发出)
2、N+7排产计划到货风险识别，风险管理(了解供应商物料生产制程，判断生产情况是否有供应风险)
3、识别N+14的供应风险（根据供应商备库、产能分配、人力分配等信息，能自行判断供应风险)
4、主导料况会议，核对排产计划缺料影响，负责推动采购闭环供应风险。
排产计划
1、根据Demand File M+1日发货计划，制定M+1满足发货要求的排产计划。
2、独立管理生产或采购需求，根据业务场景选用匹配的计划策略，灵活运用拉动、均衡等策略保持计划的柔性。
3、熟悉排产计划管理和采购计划管理流程，能够指导和实施MRP、输出合理均衡的车间排产等。根据交付要求，计划优化方案执行计划作业任务
4、根据生产进度，及时调整排产工单(负责看护PDT区域)。
策略备库
1、基于产能策略/削峰填谷方案，遵循均衡、合理的排产原则，成品、半成品策略备库数量，拉通方案评审，按照评审决策结果执行排产安排。
变更管理
1、提供变更评审前资料(半成品、在制库存数量)
2、执行交付经理变更决议，工单消耗计划，首单导入拉通
呆滞消耗
1、建立和优化呆滞管理规则，降低呆滞库存；
2、异常库可消耗物料的执行消耗监控；
3、异常库半成品/成品优先处理原则；
统筹管理
1、统筹主导生产偏差，拉动后端制定偏差管理方案，协助指导生产制定追赶措施
2、统筹推动生产过程中的问题快速闭环
提效优化
推动生产计划流程和数字化的优化改善
团队建设
新人培养/新人导师
任职要求：
工作经验：1~5年以上
◆必备知识：1.供应链管理、熟悉生产流程、掌握计划工具和软件使用、数据分析能力、协调和沟通能力、应急能力、持续学习和改进、适应性和耐压力、质量意识、团队合作。
◆必备技能：会使用Excel/Word/PPT等软件和ERP操作系统
◆必备能力：1、规划能力 2、组织能力 3、沟通能力 4、技术知识 5、数据分析能力 6、团队合作能力 7、统筹能力 8、持续改进能力 9、应变能力 10、成本管理能力