岗位职责：
精通软件开发知识和技能，作为领域内的高级专家，对业务领域交付负责，独立或组织团队有效成工作。负一业务领域的技术方的突破、拓展、设计和架构守护及持续优化，交付效率和质量领域内领先。至少负责过一个软件子系统或软件平台的软件要素分析、确定软件实现架构，规划并主持产品／平台层面的软件重构和调优，对本业务领域的工作成果和能力建设负责。
工作能力要求
1.分析与设计要求：
1）优异的需求和方案分析能力：可通过原始需求或者客户需求，提炼系统软件的新需求，决策软件需求的优先级，指导低级别的领域专家进行子系统／模块／特性的需求分析。指导过多个软件系统的需求分析和方案分析工作。
2）优异的软件架构能力：可提炼功能和丰功能性需求，在有限指导下，定义合适的软件架构和框架，通过借鉴成功架构经验（架构模式），排选合适软架构开发方法并指导架构设计。
3）优异的软件设计能力：参与领域内产品／平台的设计方案进行规划和决策，输出过系统设计方案。对产品成功发挥关键作用。能够运用某些设计模式解
决产品具体的重要的问题。
4）卓越的软件实现能力：负责过版本级别的软件架构设计，软件解耦框架。主持过产品重构，框架代码编写，可应用业界先进软件开发方法，主持框架代
诗的编与和里松，变与条统设计开对万条伴审。负责万条设计，对风发程块和风金代们有救强的识别能力
2.SAP/CRM实施技能：
1）完成5个以上项目实施，并在项目中负责常规模块开发。
2）负责SAP、CRM系统各模块的开发工作，熟练掌握Report、Dialog、Enhancement、BADI、BAPI、RFC、Proxy、IDOC、restful、BSP、webui、中间件
等开发技术：
3）负责SAP/CRM系统与周边系统的接口配置，开发调试以及日常运维工作；
4）负责现有ABAP程序的持续完善和优化，及开发说明书的整理和归档；