任职要求：1. 基本条件
工作年限：3年以上RPA工具产品研发建设经验（需提供主导项目案例），5年以上技术团队管理经验。
2. 专业技能
技术能力：
精通RPA技术原理，熟悉主流工具架构（如来也UiBot、UiPath、Blue Prism）。
掌握C/S客户端开发技术栈（如C++/Java），了解自动化引擎底层实现（如Windows API、浏览器控制）。
具备开源项目二次开发经验（如Robot Framework、TagUI），或商业源码产品迭代经验。
产品能力：
独立完成过至少1个RPA产品的需求分析、原型设计及商业化落地。
熟练使用Axure、Figma等工具，输出高质量PRD及交互文档。
3. 业务素质
熟悉电信行业业务流程（如BSS/OSS系统），能快速定位RPA可优化场景。
对AI技术（OCR/NLP）与信创生态有深刻理解，推动产品技术融合创新。
4. 软性素质
领导力：具备技术团队管理与跨部门协同经验，擅长冲突解决与目标驱动。
创新能力：对RPA行业趋势敏感，曾主导过功能创新或专利申报。
抗压能力：适应高强度工作节奏，能接受短期出差（客户现场支持）。
5. 优先条件
有信创项目落地经验（如麒麟OS适配、国密算法集成）。
熟悉联通组织体系及业务开展模式。
在开源社区（GitHub/Gitee）有RPA相关项目贡献。
岗位职责：1. 制定RPA产品Roadmap，明确功能范围、技术架构及版本迭代计划。输出需求文档、原型设计及竞品分析报告，主导产品功能创新（如AI集成、信创适配）。
2. 主导自研 RPA 工具全生命周期管理，基于开源框架二次开发或商业源码采购 / 二次开发完成技术选型，解决引擎层元素识别、流程编排等核心问题，在确保产品实现高并发、低延迟性能指标并通过麒麟 OS、达梦数据库等信创兼容性认证的基础上，打造对标行业头部水平的 RPA 产品。
3. 深入理解电信行业业务流程（如工单处理、数据填报），设计标准化RPA解决方案模板。协同售前、交付团队，推动RPA工具在电信、政务、金融等场景的深度应用，支撑公司数字化转型战略。
4. 建设并带领技术团队（含研发、测试、产品），完成技术选型、架构设计及产品商业化落地。制定开发规范与交付标准，把控项目进度与质量。协调外部资源（开源社区、信创厂商），建立技术合作生态