一、岗位职责

1、销售策略制定与执行：根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。

2、销售体系建设：根据既有的销售体系，完善并优化销售体系和流程，提高销售效率。

3、客户关系管理：维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场，确保客户满意度。

4、团队建设与管理：负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员的积极性。

5、市场调研与分析：深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

6、费用预算与控制：制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

7、合同管理与谈判：负责销售合同格式的确定及重要合同的签订，参与重大销售合同的谈判。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，专业不限。

2、工作经验：8年以上营销管理工作经验，至少3年以上销售总监或相关职位工作经历。

3、专业技能：

具备敏锐的市场洞察力，熟悉市场营销基础与管理知识。

掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验。

具备较强的市场开拓、客户沟通能力以及谈判技巧。

4、个人素质

具备高度的责任心和自信心，能承受较大的工作压力。

反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

有团队协作精神，善于挑战，具备优秀的领导能力和团队管理能力。

三、福利待遇

1、薪资结构：底薪+提成+奖金，具体面议。

2、保险福利：五险。

3、休假制度：周末及法定节假日休息。