岗位职责：
1.制定规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
2.做好公司日常行政管理，包括固定资产的管理，档案管理，行政采购，日常行政事务管理;根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;
3.编辑年度行政预算初稿，并负责合作供应商的日常管理，指导相关人员进行物品采购；
4.负责公司行政人事管理、员工关系、招聘管理、薪酬绩效管理等；
5.组织、协调公司年会、员工活动、合作单位到访及各类会议，负责外联工作；
6.办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件。
职位要求：
1.本科学历，英语，人力资源，行政管理等相关专业;
2. 3年以上行政工作经验，2年以上同等职位管理工作经验;
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作，机动性强；
4.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长商务谈判；
5.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
6.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力良好的团队协作精神，品行端正；
7.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
8.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
9.普通话准确流利，英语表达较流畅，具备熟练的英文读写能力。