岗位职责：

负责公司各岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗；
熟练运用主流招聘网站（如智联招聘、BOSS 直聘等），发布招聘信息、筛选简历，精准匹配岗位需求；
独立开展面试工作，运用专业的面试技巧，对应聘者进行全面评估，为公司选拔合适人才；
维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提升招聘效率与质量；
协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作；
完成领导交办的其他人事相关工作。

任职要求：

年龄 35 岁以内
具有 2 年以上人事招聘工作经验，熟悉完整的招聘流程；
熟练操作各类招聘网站，具备良好的简历筛选与沟通能力；
能够独立进行面试，准确判断候选人的专业能力与综合素质；
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的责任心；

薪资福利：

薪资范围：4000-5000元 / 月，具体根据个人能力面议；
福利：保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、绩效奖金等；
工作时间：08:30-12:00 14:00-17:30 每月四天公休；
舒适的办公环境，扁平化管理模式，广阔的职业发展空间。