岗位职责:
1.根据人力资源规划与各部门人员需求计划，开展相关招聘工作，为公司引进优秀人才。
2.负责招聘、面试、入职、离职等流程
3.处理员工关系，解答人事相关问题
4.完成上级领导交办的其他任务
职位要求:
1.大专及以上学历，有人事招聘或猎头工作经验者优先。
2.熟悉人力资源六大板块以及了解劳动法及相关人力政策法规。
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。