任职要求：

1. 能制定售后服务经营计划并推动目标达成。

2. 能解读厂家商务政策并执行目标达成。

3. 熟谙前台业务、车间业务并能经营管理。

4. 能够制定岗位人员技能标准、培训、检定。

5. 32-45岁，有售后服务方面的工作经验。
福利待遇

1、五险：公司员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

2、日常福利：技能培训、员工食堂、员工旅游

3、节假日福利：礼品+节日奖金+年终奖金+家属慰问

4、资深优秀员工福利：出国研修