岗位内容：
一、核心职责：全面统筹公司业务的市场战略制定、销售渠道开发及团队绩效管理，确保企业营收目标与市场份额持续增长，推动品牌价值提升。
二、战略规划与体系搭建‌
1、制定3年公司业务发展战略，主导年度销售计划及预算编制（含传统渠道/电商/社区团购等多模块；
2、建立动态价格监控体系，优化渠道冲突治理机制，确保市场占有率年增幅≥10%。
‌三、渠道开发与管理‌
1、统筹商超/经销商/电商全渠道网络建设，重点拓展细分赛道；
2、建立行业客户数据库，开展竞品动态分析，季度策略调整报告通过率100%。
‌四、销售目标督导‌
1、分解年度销售任务至大区及团队，执行月度业绩复盘机制，季度目标达成率≥95%；
2、优化应收账款管理流程，年度坏账率控制在＜1%。
‌五、团队建设与赋能‌
1、搭建销售人才梯队，组织季度营销技能培训，核心成员保留率≥80%；
2、实施差异化考核方案，将渠道开发、客户满意度与薪酬强挂钩。

任职要求：
一、教育背景‌：大专及以上学历，市场营销/食品科学/企业管理相关专业。
‌二、经验要求‌：
1、5年以上食品快消行业经验（预制菜/调味品赛道优先）；
2、3年以上销售团队（≥20人）管理经验。
‌三、核心能力‌：
1、战略决策与资源整合能力；
2、市场敏感度与危机处理能力；
3、政府关系维护及大客户谈判能力。