岗位职责：

一、拟定公司代理品牌的发展策略和区域促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司代理品牌的定位，制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则；

二、确保品牌识别被合适应用并持续提升在所关辖区域的品牌竞争力，从市场角度对公司代理品牌提出合理化建议；

三、制定公司品牌管理的具体措施，优化品牌操作的业务流程，做好员工对管辖品牌的品牌意识，业务流程、销售任务的培训管理工作；

四、根据厂家的政策、方案、办法、计划等制定本区域的年度、季度、月度销售和网络计划，并组织实施和确保完成；

五、针对计划拜访的客户，做好相关信息的收集。例如，任务完成情况、有无问题需要解决、店家对品牌的重视程度、以及地理位置、整店的销售情况、口碑、在当地的影响力、店内品牌结构、销售情况如何等；

六、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量，负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持；

七、每天随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决；

八、组建和管理所管辖品牌的销售团队；协助人行部制定并完善团队成员的薪酬体系、费用方案及绩效考核办法；

九、对直属下级员工的出差行程、客户拜访流程负有监督监管责任；

十、每月月底上报总经理次月销售计划及所管辖员工的次月出差计划；

十一、组织策划并实施公司经销商订货会议；

十二、做好与总部的沟通与工作对接；上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.熟练操作电脑办公软件；

2.熟悉省内路线和市场环境；

3.优秀的营销策划、交流沟通、团队领导力；

4.具有良好的计划实施、监督和执行力；

良好的抗压能力，适应省内出差。