岗位职责：
1.负责日常出勤管理及团队早会、夕会组织，制定每日工作安排；
2.统筹职场活动策划与执行，推动销售流程以及各类客户经营活动的组织与推动；
3.负责新员工的入职对接、开展新人培训、提供业务知识与技能辅导，助力新人成长；
4.参与团队活动、工作会议的组织，协助主管开展团队管理事务。
任职要求：
1.年龄28-45周，大专及以上学历，具备同业工作经验、销售、团队管理等相关行业经验优先；
2.具备优秀的培养能力，能独立完成方案讲解与团队赋能；
3.具备较强的组织协调能力，可高效推进日常管理与活动落地；
4.有责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
薪资福利：
1.基础薪资：4000元/月（提供稳定的基本收入保障）
2.激励性绩效：
精英奖励：成功辅导团队成员达成业绩目标
新人奖励：成功引导新人达成业绩目标
联动绩效：所辅导的新人业绩与成长速度
3.其他福利：定期团建、节日补贴、晋升通道透明。