一、岗位职责：
1. 负责日常出勤管理及团队早会组织，制定每日工作安排；
2. 统筹职场活动策划与执行，督促新人完成平台任务；
3. 开展新人培训、工作交接及转正指导，协助团队人才培养；
4. 协助完成团队业绩目标，推动销售流程与客户服务落地。
二、任职要求
1.年龄28-45周 ，具备销售、团队管理等相关行业经验优先；
2. 具备优秀的培训能力，能独立完成方案讲解与团队赋能；
3. 具备较强的组织协调能力，可高效推进日常管理与活动落地；
4. 有责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
四、薪资福利
固定薪资：4000/月
绩效奖金2000-3000元
其他福利：定期团建，节日补贴等