一、岗位要求
年龄：28-45周岁
经验：拥有同行业工作经历
能力：具备培训、讲课、团队管理、活动组织能力
二、岗位职责
1. 出勤管理：严格执行考勤制度，保障工作时间规范有序。
2. 日常管理：组织早会、夕会，统筹安排部门日常工作。
3. 活动组织：策划并执行职场活动，同时负责新人的职场辅导。
4. 新人培训：开展新人培训工作，做好新人留存与转介绍管理。
三、薪资待遇
薪资：4000～6000