投递简历注意要有以下银行的数字营销权益类相关项目经验,年龄要求:27-35岁之间。集中在数字营销、数字权益这边。可以在数字权益方面攻坚克难!本次招聘的不是管理人员,是在软件开发上的技术骨干、带头人!
主要大概工作内容,
数字营销系统开发与技术支持:
1.搭建银行数字化营销平台(如优惠券管理系统、活动配置后台、用户触达工具)。
2.开发实时数据监控系统,追踪活动效果(如转化率、ROI)。
3.优化支付链路,支持立减、返现、红包等功能的快速上线。例如:为银行定制“双十一消费立减”活动系统,实现优惠自动核销。开发银行App内的“智能推荐引擎”,根据用户行为推送个性化优惠。
支付场景营销类:
1.对接银行支付接口,在线上线下场景嵌入立减活动(如扫码支付满减)。
2.联合银行与第三方平台(如美团、滴滴)设计联名优惠活动。
3.开发“支付即营销”功能(如随机立减、分期免息)。例如:在银行手机银行App中接入“本地生活优惠专区”,提供商圈消费立减。为银行打造“跨境支付专属优惠”,吸引海淘用户。
活动风控与反欺诈:
1.建立营销活动风控系统,识别异常行为。
2.利用AI技术实时监控用户行为,动态调整活动规则。
3.提供数据加密与合规方案,确保用户信息安全。例如:设计“立减活动防薅羊毛模型”,限制同一设备/IP的多账户领取。为银行制定活动参与者的黑名单机制。
1.通过支付立减、消费返现、积分抵现等权益,吸引客户绑定银行卡并提升交易活跃度。例如,建设银行“惠省钱”项目通过绑定银行卡赠送立减金,实现客户深度经营。
2.联合品牌商推出联名权益(如信用卡账单分期送星巴克券、理财达标赠京东E卡,吃饭打折扣等活动),提升客户粘性,大幅提升信用卡消费频次
目的:
例如:建设银行“惠省钱”项目-提升快捷支付业务闭环经营及绑卡客户全生命周期价值。 推出建行省钱卡,整合总分行特色资源及互联网生态优质权益,开展“未绑卡-绑卡-有交易-超级用户-流失挽回-提现回流”的全生命周期运营。
岗位职责:
1、熟悉银行各业务软件,主导银行数字营销系统(如立减金、积分系统)的架构设计,确保高可用(99.99% SLA)、高并发(支持每秒万级交易);
2、开发立减金发放/核销接口,设计用户领券页面、支付成功页弹窗;
3、协调与支付清算部门、银行业务部门的接口对接;
3、部署和维护云服务器、监控系统,编写测试用例,压力测试,防御黑产攻击(如刷券)、数据加密;
4、负责协同做好银行业务系统数据安全风险管理,落实监管要求,防范数据安全风险、金融风险、做好客户信息数据安全;
5、对接开发、测试、运维等环节,跟进并推动相关需求的开发进度,需求上线后跟踪优化及效果反馈,形成产品开发与优化闭环;
6、基于项目和用户需求调研分析,竞品分析等,规划产品路线和功能;
7、根据领导交办的其他相关工作要求按时保质的完成其他相关工作。