2年以上管理经验，带过10人以上团队，目标感强，学习力强，带动性强的志同道合的主管请私聊）
1、管理和协调团队日常运作，确保工作顺利开展，辅助经理管理工作现场各项事物，跟进日目标及阶段目标达成；
2、 督导员工遵守公司制度，稽核员工日常行为准则；
3、会激励并提升员工士气，保持良好团队工作气氛及团队竞争力的高效性；
4、有效控制团队的客诉及处理工作。
职位要求：
1、2年以上电话中心或金融业贷后管理经验，有销售类带团队经验，具备团队业绩提升能力；
2、流利的普通话及极强谈判协调能力，有销售类带团队经验者优先；带团队过来；可按照内荐算人头内荐费用。
3、思维缜密、积极主动、处事果断、抗压性好、责任心强，具出色的执行、推动力；
4、25-40岁。

任职要求:

1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。
2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。
3.具备团队管理岗位相关工作经验，有消费金融渠道资源者优先。

4.根据需要出差，平均每月多有10天到半个月左右的出差时间。
5.有地推、扫楼经验者优先。