岗位职责：
1. 门店运营督导：深度学习并参与门店日常营运工作，涵盖顾客接待、餐品出品把控、服务流程优化等内容；确保门店高效运转，保障服务质量与顾客用餐体验，精准落地执行门店标准化运营体系。
2. 团队建设管理：参与门店员工招聘、培训与考核工作，帮助新员工快速熟悉岗位技能与企业文化；组织团队活动，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务意识；挖掘自身团队管理潜质。
3. 市场营销整合：调研门店所在区域的餐饮市场动态、消费者需求及竞品情况，制定针对性的门店营销策略与销售计划；参与营销活动的策划与执行，跟踪活动效果并反馈优化建议，助力提升门店客流量与销售额。
4. 财务成本管控：学习门店预算编制与成本管理知识，协助监控食材采购、库存管理、人力成本等核心环节，记录相关数据并分析异常情况，提出成本优化方案，为提升门店盈利水平提供支持。
5. 外部关系维护：主动与顾客沟通，收集顾客反馈与建议，及时处理顾客投诉与需求，建立良好的客情关系；总结顾客需求特点，为门店产品与服务改进提供依据，提升客户满意度与品牌忠诚度。
6. 合规安全管理：严格遵守国家餐饮行业法律法规、公司SOP标准及门店操作规范，开展食品安全、消防安全、人员操作安全等检查工作，确保门店运营合规，维护公司品牌形象。
7. 业务报告培训：定期向上级领导汇报门店营运数据、工作进展及个人学习情况，主动提出运营改进建议与个人职业发展需求；参与公司组织的管培生专项培训，快速掌握餐饮运营管理知识与技能，为晋升店长岗位积累经验。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限（接受优秀应届生）；
2. 形象气质佳，有较强的学习、组织协调及沟通能力；
3. 具有强烈的责任心和职业道德，以及良好的团队合作精神；
4. 有较强的应变、适应能力，能熟练使用办公软件；
5. 英语水平在CET4及以上，具有熟练的听、写能力；
6. 有一定的数据分析能力和文字功底；
薪资福利：
1. 工作地：全国一线&新一线城市（北、上、广、深等地），入职前会进行统一培训；
2. 薪资&福利待遇: 试用期6-7k/月，转正后定岗定薪（平均1.2w-1.5w），五险一金、包食宿、劳保福利、节假日福利、生日福利。