职位信息

1、总经理指示与裁决的传递，经营日常工作中销售目标、计划、实施安排和总结，以及相关资料、报表的收集、整理及反馈报告的提交。

2、电话的接听并记录和妥善处理并做出相应反馈，会议、文件的起草、记录，档案的整理归类等。

3、处理总经理及销售部日常工作文件，掌握及处理公司员工出行安排、记录、跟踪等工作；

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务出行及票据的订购，如需一同前往处理工作事宜，并具备随时出差条件及能力；

5、公司管理制度、规章制度的制定、改进及执行，网页设计方案书、合同书的制作、审核，公司总体运行的监管，信息传达；

6、公司各销售渠道及平台的管理，各网络、纸媒销售方案的起草，制定，审核及日常管理，并及时提出改进措施；

7、统计每月/季度销售状况，提交每周/月/季及年度销售统计报表，并提出改善性的报告及合理化建议；

8、完成规定的销售目标，根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘面试工作，完善公司绩效考核制度。

9、通过电话、网络等与新老客户进行有效沟通，了解客户各方面合理需求, 做好售

前，售中及售后服务，寻找销售机会并完成销售业绩

10、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，配合按时完成销售任务及目标；

11、完成上级交待的临时其他工作，配合其他部门人员完成必要日常工作。

任职要求：

1、 市场营销相关专业

2、 认真负责，沟通能力强，有团队合作意识，有整体规划意识；

3、 有较好的文字功底，语言表达能力强，应变能力佳，极积主动，擅于处理紧急事务；

4、 极积主动，熟练及快速的运用各种办公软件、设备；

5、 有电话营销经验，懂网站维护管理者优先。