本岗位不要求运营经验，但要有较强的学习能力。
岗位职责:
1、协助运营主管运营工作，亚马逊（FBA为主）、eBay、沃尔玛、独立站等多个平台均有，发展空间广阔；
2、主管根据个人能力和兴趣合理分配工作内容，如：具体执行产品定价、管理产品库存、上下架、发布、信息更新、关键词优化、订单处理、客户信息回复等工作；
3、及时关注各平台相关政策更新，按要求维护账号和回应客户诉求，保持店铺健康（注：无业绩任务要求）；
任职要求:
1、认同公司价值观，有上进心，工作认真负责、踏实、诚恳；
2、统招本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业，CET-4以上;
3、具备多项工作并行执行的能力，推进力强，勇于表达，善于沟通，能够承受一定的工作压力；
4、愿意接受指导并积极参与团队合作；
5、熟悉美国的地理知识，社会风土人情，优先择优录取。
福利待遇：
1、薪资待遇：试用期固定底薪3.5-3.9 K，转正后+补贴补助等综合4-4.5 K（试用期3个月）；转正式运营（分等级）后另有绩效和提成。
2、福利待遇：
（1）5天半工作制（固定排班），工作时间上午9:00-12:30; 下午春夏季14:00-18:30；秋冬季13:30-18:00；
（2）五险一金，餐补、交通补助；
（3）下午茶水果零食、不定期旅行/团建、外派学习考察（带薪）、节假日礼品礼金、入职周年奖、年终奖；
（4）年轻团队，人际关系简单，机构扁平，愉快的工作氛围；
（5）宽敞舒适的办公室，不是格子间，我们非常关注员工的健康；
3、职业发展：
（1）晋升发展分为专业路线与管理路线：专业路线运营有初级、中级、高级的发展路径，也提供同部门轮岗机会；管理路线有team leader、运营主管、运营总监的发展路径。结合个人优势和公司人才梯队建设规划，3个月、半年、一年为周期，多种渠道上升；
（2）人才培养机制：通用胜任力HR部门组织培养+专业方向一带一指引；