岗位职责:
1、协助运营主管管理亚马逊店铺；
2、主管根据个人能力和兴趣合理分配工作内容，如：具体执行产品定价、管理产品库存、上下架、发布、信息更新、关键词优化、订单处理、客户信息回复等工作；
3、及时关注亚马逊相关政策更新，按要求维护账号安全，完成后台绩效指标；
任职要求:
1、认同公司价值观，有上进心，工作认真负责、踏实、诚恳；
2、本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业，CET-4以上;
3、具备多项工作并行执行的能力，推进力强，勇于表达，善于沟通，能够承受一定的工作压力；
4、愿意接受指导并积极参与团队合作；
5、熟悉美国的地理知识，社会风土人情，优先择优录取。
福利待遇：
1、薪资待遇：3.5-4K，试用期3个月；转正后4-4.5K+提成；
2、福利待遇：
（1）5天半工作制（半天算加班），工作时间9:00-12:30; 14:00-18:30；
（2）五险一金（试用期补缴或以补贴形式补偿），餐补、交通补助；
（3）下午茶水果零食、不定期旅行/团建、外派学习考察（带薪）、节假日礼品礼金、年终奖；
（4）年轻团队，人际关系简单，机构扁平，愉快的工作氛围；
3、职业发展：
（1）晋升发展分为专业路线与管理路线：
专业路线运营有初级、中级、高级的发展路径，也提供同部门轮岗机会；
管理路线有team leader、运营主管、运营总监的发展路径。
结合个人优势和公司人才梯队建设规划，3个月、半年、一年为周期，多种渠道上升；
（2）人才培养机制：通用胜任力HR部门组织培养+专业方向一帮一导师；
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、交通补助、节日福利
职位亮点：无需经验 组织高效 结构简单 手把手教