岗位职责:
1、操作亚马逊平台卖家管理系统，具体执行产品定价、上下架、发布、信息更新、关键词优化、订单处理、客户信息回复等工作；
2、定期对产品运营情况进行统计分析，出具统计分析报表，通过有效的数据分析，掌握品类的运营状况，并做针对性的有效调整；
3、管理产品库存，提出订货需求，对库存周转率指标负责；
4、负责产品相关内部业务的牵头对接，对选品思路有自己的见解，分析评估产品的市场竞争程度，进行产品数据市场调研，协助新品开发（目前已有专业的产品开发团队配合)；
5、负责指导、管理、监督、培训团队人员，改善工作质量和服务态度，提高工作效率；
6、及时关注亚马逊相关政策更新，维护账号安全，完成后台绩效指标；
任职要求:
1、认同公司价值观，有上进心，工作认真负责、踏实、诚恳；
2、本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业优先，CET-4以上（经验丰富条件优秀者可不限学历）;
3、熟练亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧；
4、具备亚马逊运营3年及以上工作经验，精品类优先；
5、具备多项工作并行执行的能力，推进力强，勇于表达，善于沟通，并能够承受较大的工作压力；
6、思维缜密，对数字敏感，精通数据分析，具有较强逻辑性，良好的沟通能力和小团队合作管理能力；
7、熟悉美国的地理知识，社会风土人情，优先择优录取。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪（5-6K，优秀者面议）+补贴+绩效奖金/提成；（试用期正常3个月）
2、福利待遇：
（1）5天半工作制（半天算加班），工作时间9:00-12:30; 14:00-18:30；
（2）转正后缴纳五险一金（试用期补缴或以补贴形式补偿），餐补、交通补助；
（3）下午茶水果零食、不定期旅行/团建、外派学习考察（带薪）、节假日礼品礼金、年终奖；
（4）年轻团队，人际关系简单，机构扁平，愉快的工作氛围；
3、职业发展：
（1）晋升发展分为专业路线与管理路线，提供轮岗机会，结合个人优势和公司人才梯队建设规划，多渠道上升机会；
（2）人才培养机制：通用胜任力HR部门组织培养+专业方向一帮一导师；
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、交通补助、节日福利
职位亮点：求才若渴，该有的都会有