岗位职责:
1.根据医院的发展战略规划需要，主持医务部的各项管理工作，定期制订及修改医务部管理制度。5
2．根据国家相关法律、法规及医院制度和标准，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，并对各科室医疗工作进行常规的和突击的检查、抽查，搞好医疗质量管理工作，保证医疗工作正常有序地进行。15
3．了解和掌握各业务科室医疗技术情况，协调内外部资源，组织危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。15
4．协调有关部门做好临床人员的日常沟通、证书注册变更、考核、晋升、奖励和聘用等管理工作。15
5．建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。15
6.负责各临床科室开展新技术新项目的申报工作。审核上报材料的完整性及该项目的可行性，根据要求发起审批，并在获批后及时追踪新项目的开展情况。10
7.制订年度来院进修人员计划，定期安排外院进修人员来院进修，及时了解进修人员的动态，保证进修人员的管理工作规范、有序。10
8.统筹协调医院信息化建设、数据统计、病案管理等相关工作。10
9.领导交办的其他工作。5
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.有医务部工作经验优先；
3.具有较好的统筹能力、沟通协调能力及管理能力等；