岗位职责：

1、制定科室经营工作计划，结合科室业务、运营情况、经营发展的要求，拟定经营工作全盘计划，并组织实施；

2、运用经营管理方式加强部门管理，结合业务、经营管理目标，制定部门经营改革政策和具体措施，有效提升医院经营水平，部门管理水平；

3、负责专家出诊运营全周期工作，维护专家关系，提升出诊专家效率及满意度，提升团队服务水平，提升患者满意度；

4、随时了解当地政策及本市民营医院的经营情况，及时提出应对方案；

5、巡视、检查所辖部门运作情况，负责与其他部门的沟通协调；

6、健全科室的工作流程和服务流程，便于和其他部门的协作、沟通；

7、协调医患关系，解决部门医疗纠纷。

岗位要求：

1、本科及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上民营医院经营管理经验；

2、具有较强的沟通能力、协调能力、应急处理能力；

3、具有较强的执行力与逻辑力，能根据医院战略目标规划本部门工作