主要工作职责：
1. 文书与文案处理：负责经理日常文件的起草、录入、编辑、排版与打印，包括工作报告、通知公告、工作总结、对外函件等，确保文书规范、字迹清晰、表述准确；整理部门各类资料、数据，按要求归档留存，建立系统化文件档案。
2. 日程与事务统筹：协助经理规划日常工作行程，包括会议预约、拜访安排、出差协调等，提前确认细节并提醒，避免行程冲突；处理经理交代的各类事务性工作，如文件传递、事项跟进、反馈同步等，确保事务闭环。
3. 会议组织与记录：负责部门内部会议及经理参与的跨部门会议的组织工作，包括会议通知、场地布置、设备调试、资料分发等；准确记录会议内容，整理会议纪要，明确决议事项、责任人和完成时限，跟踪落实情况并及时反馈。
4. 沟通与协调支持：作为经理与部门内部、其他部门的沟通纽带，传递经理工作指令与要求，收集员工反馈及相关信息，确保信息传递及时准确；协助协调部门内部及跨部门的日常工作对接，推动协作事项高效推进。
5. 行政与后勤保障：负责经理办公室的日常行政事务，包括办公用品申领与管理、办公环境维护、邮件收发与整理等；协助经理处理部门行政相关事宜，如费用报销、物资申请、考勤统计等，保障部门行政工作有序开展。
6. 资料收集与整理：根据经理需求，收集行业信息、政策文件、业务数据等相关资料，进行分类整理与初步筛选，为经理工作决策与业务推进提供基础支持。
任职资格要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、商务英语等相关专业优先；具备1-2年文秘、行政助理等相关工作经验者优先。
2. 核心能力：
◦ 具备扎实的文书写作与公文处理能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速完成各类文件起草与编辑；
◦ 具备良好的统筹协调能力与细节把控力，工作有条理，能高效处理多项事务性工作；
◦ 拥有优秀的沟通表达能力与服务意识，待人亲和，能妥善处理各类沟通场景；
◦ 具备极强的责任心与执行力，工作严谨细致、积极主动，能快速响应经理工作需求；
◦ 具备良好的保密意识，严守公司商业机密与部门工作信息。
3. 其他要求：会开车。形象气质良好，举止得体；具备基本的商务礼仪知识，能应对简单商务接待场景。