岗位职责：
1）负责员工的招聘工作，包括发布信息、筛选简历和组织面试工作。
2）负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈。
3）负责统计汇总员工考勤月报表、处理考勤异常情况；
4）负责日常工作，包括来访接待、快递收发、办公用品的采购与人事文件的管理等；
5）组织公司内部会议，包括会议通知、会议记录、会议纪要的编写和分发。
6) 负责处理各类行政文档，如合同、协议、报告等，确保文档的准确性和规范性。
7）负责员工福利活动的组织策划与开展；
8)上级安排的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历，行政管理及人力资源等相关专业应届毕业生（可接受实习生）；
2.熟练使用办公软件，会制作PPT，熟练操作Excel中常用的函数；细心、耐心、逻辑思维能力强；
3.了解人力资源六大模块，熟知劳动法律法规，具有团队合作精神，良好的沟通和表达能力，有亲能力。
[ 工作环境 ]：办公写字楼；
[ 工作时间 ]：工作5天，周末双休；
[ 五险一金 ]: 购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；
[ 带薪假期 ]：享有带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假；
[ 礼金福利 ]：考取驾照补贴、生育补贴；
[ 生日关怀 ]：每季度举办生日会，赠送生日礼物；
[ 节日关怀 ]：在端午节、三八妇女节、中秋节、元单送上礼品；
[ 文娱活动 ]：每年举办运动会、迎新年会活动；
[ 旅游福利 ]: 每年开展一次员工旅游活动；

薪资范围：5000-8000元，12薪