一、岗位职责

1、人事基础模块：负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理，维护员工信息档案；协助组织招聘，筛选简历、协调面试安排，跟进录用流程。

2、行政日常管理：统筹办公物资采购与库存管理，确保物资供应充足；负责会议室、接待区等公共区域的日常维护，协调办公环境优化。

3、员工关系支持：协助组织员工团建、节日福利发放等活动；收集员工反馈，配合处理简单员工关系问题，提升团队凝聚力。

4、行政事务统筹：处理公司快递收发、文件打印、归档等基础事务；协助对接行政、工商等外部单位，保障公司行政事务顺畅运行。

二、任职要求

1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1年及以上人事行政相关工作经验，应届生可培养，需具备较强学习能力。

2、核心能力：熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT基础制作）；具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部需求。

3、职业素养：工作细致耐心，有较强的责任心和保密意识；具备一定的问题解决能力，能独立处理日常人事行政突发小事。