一、核心职责
1.人力资源管理
负责员工招聘、入职/离职手续办理、档案管理及劳动合同签订；
组织员工培训、绩效考核及薪酬核算，处理员工关系与社保参缴；
制定人力资源规划，优化岗位编制与人才储备。
2.行政事务统筹
管理项目部预算、采购统计、费用报销及固定资产维护；
协调会议安排、会务接待及日常办公用品采购；
监督考勤制度执行，跟进车辆保险、办公环境维护等后勤工作。
项目协调与支持 配合环卫项目作业质量管理，协调客户关系及突发事件处理；
参与新项目筹备，协助总部与区域团队的沟通协作。
二、任职要求基础条件
大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
2-3年相关经验，熟悉环卫行业者优先。
技能要求 熟练使用Office办公软件，具备较强文字处理与数据分析能力；
具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识。
附加优势 持有中级职称或人力资源管理师证书者优先；
能适应短期出差或支援新项目。